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Revisão da Literatura. Perrenoud (1999, p. 7) define competência como ”uma capacidade de agir eficazmente em um determinado tipo de situação, apoiada em conhecimentos, mas sem limitar-se a eles ”. Alessandrini (2002) nos informa que competência vem do latim competentia , significando proporção, simetria. A autora define que a noção de competência: 1) O nível das pessoas: a competência do indivíduo , que está situada no vértice de três eixos a personalidade do indivíduo, sua formação educacional e sua experiência profissional - e permite-lhe agregar valor para as organizações e para o próprio país; 2) O nível das organizações: as competências essenciais de uma organização constituem recursos intangíveis, tendo como características fundamentais a dificuldade de serem imitados pela concorrência, constituem a garantia de que a empresa pode prover produtos/serviços diferenciados para o consumo e permitem que a empresa goze de flexibilidade para explorar diferentes mercados e novas oportunidades. 3) O nível dos países: os países se fortalecem e se capacitam para sobressairem-se no mundo globalizado por meio da educação e formação de competências, criando a expectativa da construção de um país melhor para as gerações futuras. Pode-se entender que a construção de competências e seu uso é um fenômeno complexo já que se encontra tanto na transversalidade dos conhecimentos quanto na profundidade de uma única disciplina. Além disso, é a complexidade das situações que determina a competência necessária para a execução de uma tarefa ou para uma tomada de decisão. Como ter lucro em apostas de futebol fernando.O mesmo merecido 5º lugar é mantido pelo Treasure Of Nadia.
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