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Como o MEI pode contratar um funcionário? Contrate um contador. Dessa forma, necessariamente, quando você decidir registrar um funcionário, contate um contador. Esse é o primeiro passo que você deve tomar, antes de qualquer outro. Isso porque, além do registro do funcionário, a sua Microempresa deverá entregar informações mensais aos órgãos públicos federais. Leia também: Problemas de não zerar a dívida do MEI! Entrando em contato com o profissional contábil, este irá requerer algumas informações e documentos necessários para que o MEI possa contratar um funcionário. Essas informações são relativas ao seu funcionário, como, por exemplo: Através desses dados, o contador irá formalizar a contratação do funcionário , efetuando os registros necessários: Quais despesas terei com o funcionário? Além do salário do funcionário, o MEI ainda terá os chamados “encargos trabalhistas” a serem pagos mensalmente, como descritos a seguir: Dessa forma, mensalmente, o MEI deverá desembolsar o salário do funcionário, e mais os encargos sociais, que representam o total de 11% sobre esta remuneração. Nesse caso, cabe ao MEI descontar esse percentual sobre o salário do funcionário e repassar ao governo. Quanto custa para fazer jogo cartas 21 comunicação de venda? Afinal, o que é sociedade unipessoal? Como negociar dólar futuro? Neste texto, você aprendeu como fazer o pagamento pelo app, site bb.com.br, caixa eletrônico e como consultar diretamente no site do Detran. Já as férias, que correspondem ao valor do salário acrescido de um terço, normalmente são pagas quando o funcionário completa um ano de atividade na empresa. 2ª Via da Carteira jogo cartas 21 de Identidade. Empresa Individual, Empresa Individual de Responsabilidade Limitada, Sociedade Limitada, esta última caso você passe a ter um sócio. Da mesma forma que a situação anterior, havendo a necessidade de contratar um funcionário com salário acima do mínimo nacional ou do piso da categoria, o seu MEI deverá ser desenquadrado , passando a ter a condição das empresas normais. Além de estar cumprindo com a legislação trabalhista brasileira, registrar um funcionário MEI garante que ele tenha acesso a diversos benefícios, quando forem necessários.
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