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9. Quando a declaração deve ser emitida? II – Acompanhamento psicológico realizado ou em realização; Para consultar a estrutura e demais orientações para a elaboração da Declaração, acesse a Resolução CFP nº 6/2019 . I – Justificar faltas e impedimentos; § 3.º A emissão de atestado deve estar fundamentada no registro documental, conforme dispõe a Resolução CFP nº 01/2009 ou aquelas que venham a alterá-la ou substituí-la, não isentando a(o) psicóloga(o) de guardar os registros em seus arquivos profissionais, pelo prazo estipulado nesta resolução. → A(O) Psicóloga(o) deve manter em seus arquivos uma cópia dos atestados psicológicos emitidos, juntamente com todo o material resultante do processo avaliativo, protocolado com data, local e assinatura de quem recebeu o documento, para fins de comprovação e fiscalização. Para situações em que a(o) Psicóloga(o) avalie a importância da utilização de códigos diagnósticos no Atestado, recomenda-se que a(o) usuária(o) seja informada(o) sobre o que se trata e quais os riscos de uso indevido dessa informação. Cabe ressaltar que, em geral, em processos legais e da justiça do trabalho, a descrição no documento do número da CID que caracteriza o diagnóstico do paciente é imprescindível. Nestes casos, a solicitação de autorização por escrito da pessoa atendida para divulgação do número da CID no documento se faz necessária. Art. 9º – É dever do psicólogo respeitar o sigilo profissional a fim de proteger, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas, grupos ou organizações, a que tenha acesso no exercício profissional. IV – DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO é o processo por meio do qual, por intermédio de Métodos e Técnicas Psicológicas, se analisa e se estuda o comportamento de pessoas, de grupos, de instituições e de comunidades, na sua estrutura e no seu funcionamento, identificando-se as variáveis nele envolvidas; Vale ressaltar que nos casos em que seja avaliada a necessidade de afastamento do trabalho, cabe observar aspectos legais relativos a esse afastamento ou dispensa. Por exemplo, nos casos em que a(o) Psicóloga(o) perceba a necessidade de afastamento laboral da pessoa atendida por um período superior a quinze dias, a orientação, de acordo com a legislação brasileira, é encaminhá-la ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Aprendendo apostas esportivas vol i guia iniciante.You can find us in all stores on different languages as ”Sofascore”.
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3. Por quanto tempo deve ser mantida a guarda dos documentos emitidos decorrentes do serviço psicológico? A(O) Psicóloga(o), ao emitir um documento, deve possuir fundamentação em relação às informações apresentadas nele. As informações e orientações fornecidas e documentos elaborados devem estar em consonância com a natureza do trabalho que foi desenvolvido pela(o) Psicóloga(o) com a(o) usuária(o), devendo ponderar as possibilidades e limites técnicos e éticos de sua atuação. k) Ser perito, avaliador ou parecerista em situações nas quais seus vínculos pessoais ou profissionais, atuais ou anteriores, possam afetar a qualidade do trabalho a ser realizado ou a fidelidade aos resultados da avaliação; b) Compartilhará somente informações relevantes para qualificar o serviço prestado, resguardando o caráter confidencial das comunicações, assinalando a responsabilidade, de quem as receber, de preservar o sigilo. Art. 12 – Nos documentos que embasam as atividades em equipe multiprofissional, o psicólogo registrará apenas as informações necessárias para o cumprimento dos objetivos do trabalho. “A definição da abordagem teórica e manejo decorre da análise e da decisão da(o) Psicóloga(o). A seleção de técnicas, instrumentos, métodos e a identificação do tempo de atendimento e demais características do trabalho ficam também a cargo da(o) profissional, tendo em vista que somente as(os) Psicólogas(os) são dotadas(os) de capacidade teórica e técnica em matéria de Psicologia, conforme o Decreto nº 53.464/64, que dispõe sobre a profissão de Psicóloga(o).

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