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O funcionário que é contratado por uma empresa tem o direito a ter um fundo de reserva, chamado de FGTS ( Fundo de Garantia pelo Tempo de Serviço para cada um dos trabalhadores). Existe uma exceção, se o funcionário for demitido o valor que está acumulado no seu FGTS. O funcionário só perderá o direito de receber o FGTS se ele for demitido por justa causa. Quando um empregador contrata um funcionário ele deve pagar alguns benefícios, vamos citar os mais significativos que são: Embora a maioria das empresas oferecem planos de saúde, vales refeições, os mesmos não são obrigados, só se for feito acordos coletivos. A maioria das pessoas não sabem que um trabalhador pode custar até 100% a mais do que seu salário líquido, a empresa é obrigada a preencher a guia de assistência social, que lista os impostos sobre a folha de pagamento. Férias remuneradas/ quando o funcionário tem 1 ano de carteira assinada ele tem direito a um bônus extra de ⅓ do salário para que o mesmo receba 4/3 do salário mensal das férias anuais; Direito ao 13° salário; FGTS ; Aviso de rescisão de no mínimo 30 dias; Rescisão do FGTS na forma de multa de compensação. A) Direitos trabalhistas: 02 – Pagamento de bônus por férias 2,75% 05 – Aviso de rescisão 8,33% B) Impostos sobre a folha de pagamento. 02 – Taxa de segurança social – Seguro obrigatório 1,00% 04 – Taxa adicional de rescisão (10%) 0,80% 01 – FGTS sobre INSS, Pagamento de bônus por férias e 13º salário e aviso de rescisão 2,22% 03 – Taxa adicional de rescisão de FGTS sobre INSS, Pagamento de bônus por férias e 13º salário e aviso de rescisão 0,02% 05 – B01, B02 e B03 sobre 13º salário 2,23% Dica Extra do Jornal Contábil : Você gostaria de trabalhar com Departamento Pessoal ? Conheça o programa completo que ensina todas as etapas do DP, desde entender os Conceitos, Regras, Normas e Leis que regem a área, até as rotinas e procedimentos como Admissão, Demissão, eSocial, FGTS, Férias, 13o Salário e tudo mais que você precisa dominar para atuar na área. Registro de funcionário: veja quais são os documentos necessários.
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